Pomezia: Concorso per 12 assunzioni a tempo indeterminato
Pomezia – Il Comune di Pomezia ha indetto un concorso pubblico per 12 assunzioni a tempo indeterminato.
È stato pubblicato un bando finalizzato alla selezione di risorse da impiegare per attività giuridiche, amministrative, tecniche e sociali.
Le domande di ammissione devono essere presentate entro il 4 settembre 2022.
Il Comune ha dunque indetto un concorso per 12 assunzioni a tempo indeterminato e pieno, categoria D/D1, da impiegare nei seguenti profili professionali:
- n. 2 posti per Specialista in attività giuridiche/avvocato;
- n. 2 posti per Specialista di vigilanza;
- n. 2 posti per Specialista in attività amministrative/contabili;
- n. 2 posti per Specialista in attività amministrative;
- n. 2 posti per Specialista in attività tecniche;
- n. 2 posti per Assistente Sociale.
Oltre ad alcuni requisiti specifici, ai candidati si richiedono questi requisiti generici:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o altra cittadinanza come riportato nel bando;
- età non inferiore ad anni 18;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale per cui ci si candida;
- assenza di condanne penali anche non definitive;
- assenza di procedimenti penali pendenti per i reati di cui al Libro II, Titolo II del Codice Penale “Dei Delitti contro la Pubblica Amministrazione” e per i reati di cui Libro II, Titolo VII, del Codice Penale “Delitti contro la fede pubblica”;
- non essere stato destituiti oppure dispensati o licenziati da precedenti impieghi presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i nati di sesso maschile fino al 31/12/1985;
- insussistenza di nessuna delle condizioni di incompatibilità e di inconferibilità al momento dell’assunzione in servizio.
